Выход на работу с гриппом является не героизмом, а эгоизмом!

Выход на работу с гриппом является не героизмом, а эгоизмом!

Выход на работу с гриппом является не героизмом, а эгоизмом, как считают врачи. Во-первых, это существенно замедлит выздоровление, а во-вторых, поставит под угрозу здоровье коллег.

Все большее количество людей, почувствовав симптомы простуды и гриппа, отважно пьют какие-либо лечебные сиропы или микстуры, чтобы все равно выйти на работу.

В Великобритании треть работодателей сообщили о том, что количество их сотрудников, появляющихся в офисе с признаками простуды и гриппа, за последние годы существенно выросло.

Многие из нас считают такое поведение чуть ли не героизмом и безусловным проявлением лояльности. Однако на деле это настоящий эгоизм по отношению к собственному здоровью и самочувствию окружающих. Выход на работу с гриппом или простудой заметно увеличит продолжительность заболевания, как подчеркивают врачи. Кроме того, такие работники, вероятней всего, перезаражают и своих коллег. А в их семьях могут быть маленькие дети и престарелые люди со слабым иммунитетом, для которых грипп может закончиться даже фатально.

Обычные инфекции, вызываемые бактериями или вирусами, могут выживать часами, днями и порой даже неделями на рабочих поверхностях офиса, включая столы, кнопки лифта и дверные ручки. А некоторые болезни остаются заразными даже в том случае, если вы уже не ощущаете никаких симптомов и чувствуете себя хорошо.

Именно поэтому в случае гриппа или простуды очень важно оставаться дома, пить больше жидкостей и соблюдать покой. Надо позволить организму самостоятельно разделаться с болезнью, на что требуется от 3 до 7-14 дней. Прием лекарств в данном случае не всегда полезен, так как они подавляют лишь симптомы, но не лечат саму болезнь. Однако лекарства необходимы при слишком высокой температуре, либо по рекомендации врача.

Иллюстрация к статье: Яндекс.Картинки
Подписывайтесь на наш Telegram, чтобы быть в курсе важных новостей медицины
Читайте также
Вы можете оставить комментарий, или trackback с Вашего сайта.

Оставить комментарий

Подтвердите, что Вы не бот — выберите самый большой кружок: